Depuis plusieurs années, la pénibilité des gardes et astreintes médicales dans les hôpitaux et établissements de santé est un sujet majeur de tension. La réforme de la revalorisation des gardes, entrée en vigueur progressivement en 2025, vise à reconnaître cette charge de travail indispensable tout en améliorant les conditions de rémunération des praticiens, qu’ils soient hospitaliers ou libéraux.

Qui est concerné par la réforme ?

Les principaux bénéficiaires de cette réforme sont les praticiens hospitaliers (PH), les internes, ainsi que les médecins libéraux participant à la permanence des soins en établissement (PDSES). Elle concerne aussi bien les gardes de nuit, que celles de week-ends, jours fériés et astreintes, où les médecins doivent rester à disposition ou intervenir à distance ou sur place.

Les enjeux et objectifs de la réforme

• Pénibilité reconnue : Une hausse significative des indemnités pour compenser le travail de nuit et en astreinte, souvent sous-estimé.
• Attractivité renforcée : Améliorer la rémunération pour conserver et attirer des médecins dans des postes de garde, notamment dans un contexte de tension hospitalière et de départs
• Équité entre libéraux et hospitaliers : Converger vers une indemnisation comparable pour les médecins des secteurs public et privé.
• Respect des temps de travail : En instaurant des plafonds de participation, des règles de récupération et un suivi des temps d’intervention, la réforme vise à mieux protéger la santé des praticiens.
• Montants clés de la revalorisation (applicables depuis novembre 2025)

Garde complète de nuit, dimanche ou jour férié : 422 € (contre 229 € auparavant)

Début de nuit : 141 € (contre 79 €)

Nuit profonde (minuit-8h) ou samedi après-midi : 281 € (contre 150 €)

Astreinte à domicile (montants temporaires depuis juillet 2025) : environ 67 € par nuit

Plafonds de participation mensuels (exemple pour hospitaliers) : maximum 1 samedi après-midi ou 1 dimanche/jour férié sur place, jusqu’à 2 astreintes à domicile

Ces montants sont venus après une longue période sans révision significative, la dernière datant de 2013 pour les libéraux et 2024 pour les hospitaliers.

Nous recrutons des médecins engagés et informés sur leurs droits

Médecins, votre rôle dans la permanence des soins est indispensable pour garantir une prise en charge de qualité partout et à tout moment. Avec la réforme 2025 de la revalorisation des gardes, vos missions sont mieux reconnues et rémunérées.

Que vous exerciez en secteur hospitalier ou en libéral, nous vous invitons à nous contacter pour échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de vous accompagner dans la recherche de postes adaptés à votre statut et à vos besoins.

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