Un nouveau cadre pour l’intérim médical ciblant tous les primo-inscrits

La nouvelle version du décret n° 2025-612 du 2 juillet 2025 encadrant l’intérim médical change la donne pour de nombreux praticiens. Désormais, les médecins – tout comme les pharmaciens, kinésithérapeutes et d’autres professionnels de santé (1)– doivent justifier de deux années d’exercice après leur inscription à l’Ordre avant de pouvoir effectuer des missions d’intérim.

Les mesures restrictives adoptées par décret visent principalement à restreindre l’accès à l’intérim pour les praticiens en début de carrière : jeunes diplômés, mais aussi médecins diplômés hors Union européenne récemment inscrits à l’Ordre, regroupés sous l’appellation de « primo-inscrits » (2).

Un plafonnement global des coûts pour une meilleure régulation des dépenses hospitalières

Au-delà de cette condition d’ancienneté, le décret 2025-612 introduit également un dispositif inédit de plafonnement global des coûts pour toutes les catégories concernées. Ce plafonnement inclut non seulement la rémunération brute, mais aussi les frais annexes et les marges des agences d’intérim. Il s’applique dès lors que le coût moyen d’un recrutement dépasse de 60 % celui d’un agent permanent occupant un poste équivalent.

Ces mesures s’inscrivent dans un contexte général de régulation du recours aux missions temporaires. L’objectif est double : enrayer la flambée des dépenses hospitalières dans le secteur public et favoriser les trajectoires professionnelles plus continues, garante de meilleure qualité des soins.

Vers un emploi durable

Il est vrai que les postes pérennes offrent davantage de perspectives que le recours systématique à l’intérim. Ils permettent non seulement de développer son expertise au sein d’équipes stables, mais aussi de s’impliquer dans des projets structurants – recherche, organisation des parcours patients, coordination pluridisciplinaire – et d’envisager une évolution professionnelle durable.

Chez Adhoc Recrutement Médical, nous avons à cœur d’accompagner chaque professionnel vers un emploi durable, aligné avec ses aspirations : qualité de vie, diversité des activités, équilibre entre pratique clinique et développement professionnel.

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Contactez-nous pour un entretien personnalisé : nous analyserons vos attentes et vous proposerons des opportunités en CDI adaptées à votre projet.

1) Liste des professionnels concernés par le décret n° 2025-612 du 2 juillet 2025
• Infirmiers (diplômés d’État et spécialisés)
• Masseurs-kinésithérapeutes
• Pédicures-podologues
• Ergothérapeutes
• Psychomotriciens
• Orthophonistes
• Orthoptistes
• Manipulateurs d’électroradiologie médicale
• Techniciens de laboratoire médical
• Audioprothésistes
• Opticiens-lunetiers
• Prothésistes et orthésistes (orthoprothésiste, podo-orthésiste, oculariste, épithésiste, orthopédiste-orthésiste)
• Diététiciens
• Aides-soignants
• Auxiliaires de puériculture
• Ambulanciers
• Assistants dentaires

(2) Ces règles d’accès et de plafonnement s’appliquent aux contrats d’intérim conclus à partir du 1er juillet 2025. Elles ne sont pas rétroactives : les médecins et professionnels de santé concernés ayant commencé une activité intérimaire avant cette date peuvent la poursuivre sans contraintes supplémentaires.