Une méthode qui donne du sens à la rencontre
Recruter. Exercer. Transmettre. Repenser un projet.
Quel que soit le point de départ, il y a toujours une rencontre à construire.
Chez ADHOC Médical, nous avons développé une méthode qui prend le temps d’écouter, d’analyser et d’accompagner. Une méthode par approche directe, confidentielle, sans automatisme.
Parce que les parcours méritent d’être considérés.
Parce que les contextes, les territoires et les équipes ont besoin de stabilité.
Et parce qu’une mise en relation réussie repose sur bien plus que des critères techniques.
Notre approche repose sur quelques principes simples, constants, et exigeants :
Créer les conditions d’une stabilité durable : pour les soignants comme pour les équipes.
Notre méthode repose sur un ciblage fin, en lien avec la réalité des postes comme celle des parcours.
Nous ne “sollicitons pas au hasard” : chaque prise de contact est fondée sur une compatibilité identifiée entre une trajectoire professionnelle et un besoin précis.
C’est ce ciblage qui permet d’entrer dans des échanges concrets, respectueux et réellement porteurs de sens.
Une mise en relation qui part du terrain, pas d’une annonce
Chez ADHOC Médical, nous ne diffusons pas d’offres standardisées.
Nous ne traitons pas de candidatures impersonnelles.
Notre travail commence ailleurs : sur le terrain, à l’écoute des équipes, des projets, des soignants.
Chaque approche est ciblée, confidentielle, argumentée.
Nous ne présentons un profil qu’après un vrai travail de qualification, d’échange et de projection.
Et nous n’organisons une rencontre qu’à partir du moment où les conditions sont réunies, des deux côtés.
Un accompagnement sans ingérence, ni pression
Nous accompagnons les établissements, les médecins, les professionnels de santé, les collectivités.
Mais nous ne défendons jamais un intérêt contre un autre.
Notre rôle est d’éclairer les décisions, pas de les orienter.
D’ouvrir un espace de dialogue, pas d’imposer une rencontre.
Chaque mission se construit dans un cadre respectueux, confidentiel, sans pression ni promesse déplacée.
Et chaque échange s’inscrit dans une logique d’équilibre, de clarté, de responsabilité partagée.
Nous veillons également à la stricte confidentialité des échanges, et à la protection des données, en conformité avec le RGPD.
Une mission exclusive, construite sur la confiance
Chaque mission confiée à ADHOC Médical repose sur un engagement mutuel.
Ce cadre d’exclusivité crée les conditions d’un travail approfondi, cohérent, sans dispersion.
Il nous permet de déployer notre méthode dans les meilleures conditions, avec clarté et efficacité.
C’est une marque de confiance. Et c’est aussi ce qui nous engage pleinement auprès de chaque interlocuteur.
Vous souhaitez mieux comprendre notre manière de travailler ?
Ou vérifier si notre approche peut convenir à votre contexte ?
Nous restons à votre écoute, en toute confidentialité.
Notre approche directe repose sur un ciblage précis, fondé sur la compatibilité entre un parcours professionnel et un besoin identifié. Elle privilégie l’échange confidentiel et la préparation minutieuse de chaque mise en relation.
Nous ne travaillons pas à partir d’annonces impersonnelles. Chaque recrutement commence par l’écoute du terrain et des besoins, afin de construire un projet sur mesure et pertinent pour les deux parties.
Nous analysons le contexte et les besoins, qualifions les profils en toute confidentialité, organisons la rencontre seulement si les conditions sont réunies, et assurons un suivi jusqu’à six mois après l’intégration.
Nous veillons à protéger les informations à chaque étape, pour chaque interlocuteur, et appliquons strictement le RGPD. Aucune donnée n’est partagée sans accord préalable.