La pénurie médicale, votre réalité quotidienne.
Vous publiez des annonces, vous relancez vos réseaux… et rien.
Dans un contexte de pénurie de médecins et de soignants, ce n’est pas seulement le nombre de candidatures qui pose problème : c’est leur absence.
Trouver un professionnel de santé, ce n’est pas attendre qu’il se manifeste.
C’est aller le chercher, là où il est, et lui donner envie de rejoindre votre structure.
C’est là que nous intervenons.
Chez ADHOC Médical, nous disposons d’un vivier qualifié et actualisé, construit au fil des années auprès de médecins et de soignants que nous connaissons personnellement.
Nous avons leur confiance, nous échangeons avec eux régulièrement, et nous savons à quel moment leur situation ou leurs envies peuvent correspondre à votre besoin.
Notre mission : transformer l’absence de candidatures en rencontres professionnelles réelles et durables.
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé.
Nous n’attendons pas les candidatures ; nous allons à la rencontre des professionnels, grâce à notre réseau et à notre veille permanente du marché.
Notre réseau n’est pas une simple base de données : c’est un capital relationnel bâti avec le temps.
Chaque contact est qualifié, actualisé, et connu pour ses attentes, ses contraintes, ses motivations.
Ce lien de confiance nous permet d’entrer en conversation là où d’autres se heurtent à un mur.
Résultat : vous accédez rapidement à des profils pertinents, même dans un contexte de forte tension sur le marché.
Chaque mission est construite à partir de votre réalité de terrain.
Immersion, approche directe, qualification rigoureuse, suivi dans le temps : nous privilégions la précision à la précipitation.
Notre objectif : un recrutement réussi, un service stabilisé, et un engagement qui dure.
Parce qu’en période de pénurie, le temps perdu à attendre une candidature est un luxe que vous n’avez pas.
« J’ai eu recours à ADHOC à l’occasion de la conversion d’une polyclinique en établissement gériatrique. Au-delà de son expertise en recrutement médical, Adhoc s’est montré force de propositions. Il a contribué activement au recrutement de l’équipe de gériatres d’un établissement devenu aujourd’hui établissement référent en gériatrie sur son territoire. »
François Emmanuel B. Directeur général
